在月末丢信似乎有一点点不明智，整个下半天都在跟老板们的大饼作拉扯，什么也工也没做到。
看得出今年离职率严重影响了老板的KPI，以至于搬出那么多说客找自己谈，从房间出来电脑的屏保还没解锁又被拉进另个房间继续谈。老板们的说辞就像是同一个脚本，围绕着的不是华而不实的大饼，就是自己未完成的paper。说的好听让自己缓一缓，考完最后一张、qualified了、拿了花红，再用更好的条件去外面谈价格，其实无非就是延缓高离职率的负面影响。嘴上说的动听，可是连最基本的match up都承诺不了，其实就没什么可谈的了。虽然说迟了几天的答复仍旧不是他们满意的，可自己的的确确有认真重新考虑，只是现实总归需要面对，无法实现的承诺说出口，只会是一场空。他们口中的尽量与尽力，从来就只是忽悠人的缓兵之计。以继续在财管或会计工作范围内作筹码，match up其实是完全可以做到的，只是愿不愿意而已。他们把自己当傻子，自己就陪他们演最后一次傻子。
舍不得是真的有，可是当所有人事物挤在一起、权衡后，想逃离。
相信他们对自己的确有认可，也有所谓的栽培之心，可是却不是优先，所以其他人的counter offer是可以承诺match up的，可自己的在权衡利弊以后只是 “ 尽量 ”。条件有点高，可它其实不是最高。
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一年了，还在痛。
